第一條 為加強人才隊伍建設，強化人才培訓的硬軟件建設，優化人才培訓資源，建設一批門類齊全、布點廣泛、師資優越的人才培訓定點基地，特制定本辦法。

第二條 人才培訓基地應具備的基本條件

具備下列基本條件的企事業單位、咨詢服務機構、企業內訓機構等均可申報官渡區市場監督管理局人才培訓基地。

1．擁護黨的領導。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針、政策，弘揚社會主義核心價值觀，弘揚愛國奮斗精神，自覺遵紀守法、明禮誠信，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，建設先進文化，不斷加強自身建設，積極傳遞正能量。

2．基礎設施完備。針對本行業、本系統實際，適應不同人才培養要求配備相應教學設施和硬件。有一定數量的專兼職教學團隊，能夠緊貼人才需求更新課程設置，及時安排相關專家、學者擔任教學任務。

3．管理制度健全。注重提高人才的理論水平和實踐能力，有規范的制度章程和運作機制，定期對人才工作進行統籌謀劃，按計劃嚴格實施，并及時反饋效果，建立相關臺賬。

4．培養成效明顯。定期組織或引導鼓勵所屬人員參加職業資格認定和等級晉升考核，努力參加各級組織的競賽評比活動，定期形成一定規模的人才產出，基礎人才不斷向高層次人才發展。

5．示范引領性強。擁有一定數量的“高精尖缺”人才，在解決行業、產業現實突出問題方面有實質作用。自身在人才引進、培養、激勵、使用等方面，有創新務實舉措，人才融入服務經濟社會發展作用明顯。

第三條 人才培訓基地資格的申報

1．申報單位應對照人才基地的基本條件寫出書面報告，填寫《官渡區人才基地申報表》，一式三份加蓋公章后一并上報區人才工作領導小組辦公室（以下簡稱區人才辦）。

2．區人才辦牽頭會同有關部門和專家進行實地論證，對論證合格的申報單位授予官渡區人才基地資格，頒發人才基地牌匾。

3．對于當年內新成立的“兩新”組織以及一些培訓機構、人力資源中介機構等申報人才基地的，在具備相關資質及硬件設施條件的基礎上，可先行作為試點基地，一年后通過考核正式認定授牌。

第四條 人才培訓基地的職權和管理考核

1．人才基地要不斷提升基地建設水平，積極發揮集聚和引領作用，努力推動高層次人才引進培養，切實提高助推區域經濟社會發展的作用。

2．獲得人才基地資格的單位，在區人才辦和官渡區市場監督管理局的指導下開展工作，接受區人才工作領導小組實施的年度管理考核。

3．人才基地要積極總結人才工作方面的好經驗、好做法，積極宣揚人才典型，努力在營造尊重知識、尊重創造、尊重人才的良好氛圍。同時，及時報送信息稿件。

4．人才基地有資格在官渡區市場監督管理局授權的范圍內，在區內承接相應類別人才文化知識、職業能力、職業資格等方面的培訓任務，適時開展人才交流活動。